Lass uns gemeinsam loslegen!
Das wichtigste ist, dass Du aktiv nach Informationen zu Deiner neuen Rolle suchst. Zu Wollen ist wichtiger als Können!
Notfall, ich brauche sofort Hilfe und Unterstützung!
Manchmal ist etwas dringend + wichtig. Wir haben dafür Verständnis. Klick aufn Button und buche einen Notfall-Call und wir besprechen alles Weitere!
„Wenn ihr euch nicht vorbereitet, verliert ihr eure Glaubwürdigkeit.“
Eure Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen werden euch testen! Habt da besser „alle Riemen auf der Orgel“ (Two and a half Man) und wisst verdammt nochmal über die Rolle & seine Aufgaben bescheid.
Niemand sollte eine Rolle übernehmen (müssen), wenn er/sie keine Ahnung hat.
Dass man ungefragt von heut‘ auf Morgen in Doppelrollen schlüpfen muss – tja, das gehört auch zur Wahrheit in der wir leben.
Als der Gründer von Agilemethodik.de angefangen hat agil zu arbeiten (2015), hat so etwas wie Agilemethodik.de – eine zentrale Informationssammelstelle zur Rollentransformation – gefehlt. Das holt er hiermit nach.
Oliver Gätgens
Agilemethodik.de